|
بهسازی منابع انسانی دانش افزایی برای دانش پذیران |
|||||||||||||||||||
|
سه شنبه 8 تير 1395برچسب:پدرمدیریت آموزشی,دکترطوسی, :: 11:55 :: نويسنده : گروه ارشدبهسازی علوم تحقیقات
دو شنبه 31 خرداد 1395برچسب:خلاصه فصل از,کتاب منابع انسانی,دکترطوسی, :: 13:25 :: نويسنده : گروه ارشدبهسازی علوم تحقیقات
خلاصه فصل دوم کتاب مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی ترجمه دکترطوسی ( از صفحه 46 لغایت 52 ) مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی زمانی اثر بخش می باشد که شناخت داشته باشد که نیروی کار سازمان دارای اهمیت زیادی است و عامل اصلی برای رسیدن به اهداف سازمان نیروی کار سازمان می باشد. پنج وظیفه اصلی مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی عبارتند از : 1 – برنامه ریزی و پیش بینی نیازهای سازمان به منابع انسانی 2 – پیدا کردن کارکنان 3 – ارزیابی رفتار کارکنان و پرداخت مزد 4 – پرورش و بالا بردن ظرفیت کار انسانی 5 – برپا داشتن و تقویت پیوندهای اثربخش بین کارکنان و مدیریت
1 – برنامه ریزی و پیش بینی نیازهای سازمان به منابع انسانی : دو فعالیت عمده در برنامه ریزی و پیش بینی نیازهای سازمان به منابع انسانی عبارتنداز : 1 – برنامه ریزی و پیش بینی نیازهای نیروی انسانی سازمان در کوتاه مدت و بلند مدت 2 – تحلیل شغل های کنونی به منظور تعیین مهارت ها ، دانش و توانائی های مورد لزوم و طراحی شغل هایی که به این نیازهای فردی و سازمانی پاسخ می گویند. برخی از سازمان ها در تصمیم گیری برای بکار گماردن کارکنان خود و برنامه ریی نیروی انسانی از اندیشه سود و هزینه پیروی می کنند. اگر برنامه ریزی و پیش بینی در یک سازمان درست صورت نپذیرد منجر به از دست دادن کارکنان مولد و بیگانه شدن آنها با سازمان به دلیل اضافی بودن نیروی کار یا جابجائی های شغلی و یا پیشرفت حرفه ای زیان آور است. ادامه مطلب ... درباره وبلاگ  به وبلاگ بهسازی منابع انسانی خوش آمدید سلام وطلب سلامتی برای همه ,خوشبختیم باجمعی صمیمی ازبرکت حضوردرمحفل دانشگاه وبهره مندی ازفضای گفت وشنود درکلاسها وبااساتید برجسته درکنارهرواحددرسی پنجره ای بسوی کتابی برماگشوده شده وبابزرگی ازاین عرصه آشنا وباهرسرفصلی چراغی برای شناخت بهتر درسرزمین وکتب دیگر فراهم می شود وازاینجا همت دوستان گل کرده وبا مروروتلخیص راه بردیگران سهل ترشده وفرصتی برای ارایه دراین صفحه ایجادمی شودوچه ازاین بهترکه این هم افزایی بروی همگان گشوده شود. ازماتهیه وتدوین وارایه ازشمانقل نظروراهکاربهبودبه هدف بهسازی منابع انسانی جامعه روبه پیشرفت, امیدکه دعای خیرتان بدرقه راه بااستقامتی باشد که تازه آغازکرده ایم نظروراهنمایی فراموش نشودوهرجامیل به درج نام یامطلب ندیدید اول نفرشماباشید که نظرمی دهیدومابده منت عمل می کنیم آخرین مطالب آرشيو وبلاگ پيوندها
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان بهسازی منابع انسانی و آدرس behsazi.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد. 
نويسندگان
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
تبادل لینک هوشمند 
خبرنامه وب سایت: